各学院：

根据《重庆三峡学院教师教学能力提升计划》（三峡学院教〔2016〕123号）文件要求，现就开展教师挂职锻炼期满考核工作有关事项通知如下。

一、考核对象

纳入学校2020-2021年度教师赴企事业挂职锻炼培训计划，已完成预期计划和任务，挂职锻炼期满教师。

二、考核程序及材料

1.个人提出申请。符合申请条件的教师填写《重庆三峡学院教师挂职锻炼考核表》（见附件1），提供《教师挂职锻炼工作日志》、考勤记录、业绩证明材料、考核答辩PPT等。

2.挂职单位鉴定。各挂职接收单位根据挂职锻炼教师本人工作总结，结合平时工作表现和工作实绩，对挂职锻炼教师工作进行考核等级鉴定，填写单位意见。

3.学院初步考核。各二级学院成立考核小组，与挂职单位充分沟通，了解、核实教师挂职锻炼情况（审核挂职考勤记录无误后加盖学院公章）和挂职单位评鉴意见，对其挂职锻炼工作进行全面客观评价，提出初步考核意见（分优秀、良好、合格、不合格4个等次，其中优秀不超过20%），形成学院书面报告。

4.学校资格审核。教师能力发展中心对挂职锻炼期满教师的挂职时间、考核材料真实性等方面进行审核。

5.学校组织集中考核。学校成立挂职考核工作小组，重点对照教师挂职锻炼计划，考查完成情况，参照个人提交的考核材料和学院考核评价意见，组织集中考核答辩，对考核材料进行复核、确认，形成最终考核结论。

6.结果公示与发文。考核结果公示无异议后，教师能力发展中心发文确定。

三、相关要求

1.学校鼓励教师利用寒暑假和不影响正常教学工作的业余时间进行半脱产挂职锻炼。挂职教师、所在学院、挂职单位应实事求是，如实填报、审核实际出勤时间等信息。教师企业挂职出勤与在校上课时间不得冲突。

2.报销参照《重庆三峡学院关于印发<教师培养培训管理办法（修订）>的通知（三峡学院人〔2021〕260号）》等相关文件执行。

3.学校本学期组织集中考核一次，时间初步定在4月，具体安排另行通知。

4.请各学院积极组织实施，并于3月25日17:00前以学院为单位将挂职锻炼考核材料纸质版（清单见附件3）报送至教师能力发展中心办公室（科技楼512室），电子版（含考核答辩PPT）发送至851909825@qq.com，联系人：关老师 林老师，联系电话：58102325。

5.教师挂职锻炼考核结果合格及以上者予以认可其挂职锻炼经历。纳入挂职锻炼培训计划但未参加挂职锻炼期满考核或考核不合格者，学校不认可其挂职锻炼经历。

附件：1.重庆三峡学院教师挂职锻炼考核表

2.学院2021-2022学年第2学期教师挂职锻炼期满考核汇总表

3.挂职锻炼考核材料清单

教师能力发展中心

                                     2022年3月14日